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生态农业公司加强意识形态管控

发布:2020-06-11 09:10 来源:党群工作部 浏览: 作者:生态宣

 唱好主旋律 共筑同心圆

生态农业公司落实意识形态工作责任,守好阵地、管好队伍,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

加强思想政治引领。坚持多种载体并重,多种方式并行的方法,扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往深里走、往心里走,在学懂弄通做实上下功夫。专题研究全年意识形态工作,制定意识形态“规划图”,安排年度中心组学习计划、对年度“生态农业大讲堂”进行安排,挂上“作战图”、列出“施工图”,按照计划认真抓好意识形态工作。教育引导广大党员深入学习党的历史、中国史和淮南煤矿史、生态农业史,加深对党、对企业的感情,增进对企业改革发展各项决策部署的理解和认同。分类开展“职能怎么转,我该怎么办?”大讨论活动,组织开展革命传统教育和党史、中国史知识测试。利用“三会一课”,创新形式和载体,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,形成长效工作机制。

突出责任落实抓实意识形态。坚持以立为本、立破并举,压实党总支、领导班子成员和党支部做好意识形态的“三个责任”,把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入执行党的纪律监督检查范围、纳入干部考核、纳入党组织班子成员民主生活会和述职报告内容、纳入干部提职征求意见范围、纳入党员干部教育培训内容。进一步加强网络媒体的宣传传播和引导影响力作用,建立完善和规范QQ、微信群的管理,实行网络媒体平台申报备案制度,壮大主流思想舆论,弘扬主旋律、传递好声音,共筑网上网下同心圆。不断规范党员管理人员网络行为,对违反不当言论、参与不该参加的网络行为,进行追责。建立定期分析研判和报告制度,基层党组织每半年向上级党组织报告意识形态工作,公司每半年通报意识形态工作,每季度对党支部进行检查考核制度,对责任落实不到位的,依规依纪对党支部班子及成员进行追责。

进一步提升企业文化软实力,编制公司“家文化”实施意见,制作企业标志胸徽、推广视觉识别系统。充分发挥“宣传、引导、鼓劲”作用,深入基层,镜头向下,善于挖掘闪光点,挖掘典型经验、事迹和先进人物,讲好生态农业故事,宣传生态农业先进典型。发挥舆论引导作用,紧紧围绕农品保供、超市运营、安全生产、经营管理,尤其是产品品质和服务质量的舆论引导,加深职工对农品品质、服务等方面的了解和认识;发挥宣传激励作用,通过正面宣传,提高干部职工的工作积极性、主动性和责任心。生态宣